Neste
domingo estava olhando o Fantástico e vi a reportagem sobre o drama dos
trabalhadores desempregados na Espanha. Me identifiquei em parte com a situação
dos espanhóis e imigrantes que vivem naquele país. E fico um tanto alarmado com
a situação.
Segundo a matéria, um quarto dos trabalhadores naquele país estão
desempregados. Muitos deles são despachados de suas próprias casas e deixados
na rua por não terem trabalho para adquirir o que necessitam para o seu
sustento. Esta situação é muito crítica. Abrange também outros países da Europa
e do mundo. E como tudo que é local hoje em dia, tende a se tornar global.
Na primeira metade do século vinte, trabalhadores protestaram
contra a substituição de mão de obra pelas máquinas. Hoje em dia a tecnologia
segue roubando empregos dos trabalhadores. Como trabalhador em busca de
oportunidades, sei muito bem do que se trata.
Tenho percorrido as ruas da cidade atrás de trabalho remunerado,
clientes para os meus serviços e vagas com vínculo empregatício. Na área em que
trabalho poucas empresas oferecem treinamento. Em serviços específicos como
edição de vídeo e imagem, por exemplo, é ainda mais difícil. Pois boa parte das
empresas trabalha com softwares específicos.
Mas há exceções. As empresas de telemarketing, por exemplo,
costumam contratar pessoas com pouca ou nenhuma experiência, e oferecer-lhes
treinamento. Porém muitas delas oferecem salários abaixo do mínimo, por se
tratar de vagas de turno parcial. Trabalhei neste ramo e sei como estes
trabalhadores sofrem. Há alguns meses, no auge da necessidade, recorri a algumas
seleções neste tipo de empresa e recebi mais de uma vez a mesma notícia, que
confesso não ter entendido até hoje. As empresas em questão haviam deixado de
me contratar pelo fato de eu ser formado e ter pós-graduação. Segundo o RH das
empresas eu deveria buscar algo na área.
De outro modo, quando busco vagas em comunicação noto a exigência
de requisitos como ter trabalhado mais de dois anos na função, dominar
softwares específicos os quais a empresa não fornece treinamento, conhecer
alguém que trabalha na empresa, ter indicação, etc. Enfim, se torna cada vez
mais difícil conseguir um espaço no mercado de trabalho.
O caso da Espanha não é muito diferente da tendência dos próximos
anos para o resto do mundo. Só vejo uma solução para acabar com o desemprego,
com o aumento do número de pessoas morando nas ruas, com a violência e os
protestos causados por estes problemas. Reduzir a jornada de trabalho
mantendo os salários, os benefícios e a remuneração base, além de oferecer
treinamento e qualificação nas empresas. Principalmente em Tecnologia. Isto se quisermos evitar o caos generalizado e
gerar o desenvolvimento sustentável.
J.P.D.
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