A disciplina, por sua vez, nos exige
determinado comportamento. Pontualidade no cumprimento de prazos; Pró atividade
e iniciativa; Assiduidade cotidiana; Espírito de equipe; Bom relacionamento
interpessoal; Equilíbrio emocional; Interesse no desenvolvimento; Capacidade de
absorver novos conhecimentos; Curiosidade pelo novo; Participação constante; Entre
outras características essenciais.
No caso dos líderes, exige-se ainda a
inclinação à liderança, a noção de gerenciamento de recursos, capitais e
pessoas, assim como a capacidade de conduzir decisões e ações coletivas. O
certo é que o exercício do trabalho nos permite aprender em cada situação. Cabe-nos incorporar e implementar tal aprendizagem nos exercícios
cotidianos. Seja qual for o tipo de trabalho. De algum modo, a experiência e a
maturidade profissional se ganha com a prática.
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